Jedan od najvažnijih nalaza Zoomerovog istraživanja o diskriminaciji transrodnih osoba na tržištu rada jeste da se to najčešće ispoljava kroz MIKROAGRESIJE.
Šta to tačno znači, kako ih prepoznati, ali i koji su još česti oblici diskriminacije i nasilja na tržištu rada sa kojima se susreću transrodne, rodno varijantne i nebinarne osobe – i zašto izuzetak nisu ni radni kolektivi u nevladinih organizacija razgovaram sa saradnicom i istraživačicom na istraživanju – Sonjom Sajzor.
